※本篇內容：這是說破﹝陰府﹞在執行「測驗人類工作修行」的品德法！
首先提示：我們人類在民間生存，必須要徹底去瞭解「打拼事業」的真義是什麼？不然一生絕對會時常「埋怨東、埋怨西」，為心態有問題的人、也是等於今世白費一場的修行法！
◎在此先提一段「人類相處之情的典故」—事後再接敘『主題』的真相！
其實：通常人類相處之情—尤其「幫忙者、贊助者、協助者」，這三位的心態及思想，絕對是有私心、有目的…原理的真相，明確解惑如下：
※（一）幫忙者：這是現實生活中，為謀取生活費用為目的，而互相結合幫忙的人，如「領薪水的員工」即屬此類。
此類、有時工作進行當中，遇到互相意見不合或挫折時，人都會自然浮起埋怨的心態。
甚至埋怨心重的人，還會說出類似「有功無賞」、「打破要賠不合理」等之類的話語。事實上有領薪水就是有賞、打破要賠也理所當然，這是工作職責。
確實、許多領薪水的幫忙者會有如此迷思—認為打混一天也是領薪水，何必這麼辛苦賣力這是錯誤的工作態度。
身為「幫忙者」，要收起埋怨心；若自覺能力強，所得的薪水不成代價—這是個人需求不相同，可以尋求更好的工作代價（跳槽），取決在己，埋怨怒悶也多餘。
※（二）贊助者：事實上、天下沒有白吃的午餐，沒有人會平白無故的贊助你；必定是要等你成功時，贊助者可以得到回報，分得利潤—這是人的自然心態。
但是、有時也會發生所贊助的人無法成功、把資金虧損掉的風險；自然贊助者會有所埋怨、甚至要討回資金和人情；其實、「所贊助的人都已經失敗了，哪有能力再償還呢？」
再說、世上許多事情，只能選擇其一，既然身為贊助者，是投資所贊助的對象未來可能得到的利潤，不可能完全沒風險（沒有包贏的），若什麼都想要獲得更多—反而會失去原來擁有的一切！
所以、自認是「贊助者」，拿得起就要放得下，若輸贏玩不起，一生怒悶自找的—贊助者確實要有此體悟。
※（三）協助者：這是指在創業過程中，其參與能開創全局成功的支持者。其實、沒有人會平白無故當支持者，絕對是看好事物能成功，才會介入協助的。
天下民間無論是求學或創業，都絕不可能有單純或順暢的歷程，當中難免會遇到挫折；如果禁不起考驗而畏難退縮，就前功盡棄了！
尤其、凡事不能只看表面，必須多了解事務的正反面—人生也像稻子一樣，現在的好壞，無法判定日後的成就。如果「協助者」本身耐不了成功路的緩慢，半途自行放棄，往後他人成功時，必定沒有功勞、更得不到好處—於是、就埋怨他人無情無義，因而醜態百出、到處攻訐。
提醒、做人不必太計較，更不要為難自己，何況憎惡記仇並不能改變事實，不如隨風而逝。（但要從中記取教訓。）
短視近利是一般人的通病，在欠缺周詳的思考下，往往只看到眼前的利益，而放棄未來可獲得的大利；做任何事之前，必須通盤考慮清楚、三思而行—這才是深謀遠慮的處事法。
接敘『主題』的真相！
◎說起《名人成功與失敗的由來》：其實這篇過程的真相，也是﹝陰府﹞在執行人類工作修行的考法—這內幕就是在測驗人類—【出生當人，士農工商的修行成就好壞、及智慧靈根體的結晶成長如何？】等壽終回界，才有機會輪迴上風雲界，公認職位的高低法。
◆（一）在社會上的萬象，都有創始者，而當創始者才有機會留名社會，成為所謂的『名人』（名利雙收的『創業成功者』）。
通常人類想要成名，自己本身的條件很重要，若條件夠，才能辦得到；不是用嘴說說就能成功，必定要有真正的實力，才能達到目標。
此事說破：這不是用心想的，也不是用硬拼、更不是靠運氣；若是這樣的做法能成功，機率只有百分之零點一而已。
一般人以為在事業上小有成就，就算是成功？那就錯了—這只是出發點而已。真正的成功『名人』，是能在民間社會和眾人相處到壽終；也就是說，人類在民間創業成功後，若自以為功成名就而滿足，就退隱江湖，那是無法列入﹝陰府﹞認定的『名人』。而且、要成為一位「公認極高的名人」，是不簡單的事—這也算是天下大業者。
這也表明人類在社會修行，不論是市井小民、還是功成名就的人，都一樣要「做到死為止」！只是各個角色、扮演的立場不同而已。
◆（二）真正成功者必須要有實力的條件，且要能順暢發揮才可行。重點：有實力之外，還必須要有幾位「無代價的支持者」。若靠自己一人的力量要成名，絕對不可能！因為時間、體力都有限—一般此類「無條件信從的支持者」都是放在男女嫁娶的親情者（配偶）身上—這也是智慧者的想法。
事實上、很多人把男女嫁娶之事，當作傳宗接代的重要事而行—其實這是一種精神依靠的寄託。
男女結合，真正有意義在智慧互相磋商、才能明晰是非的好壞；在彼此的生活過程，磨練智慧靈根的結晶成長。
再說有人認為嫁娶必定要生小孩，才算是對祖先盡孝道、有所交代；其實在﹝陰府﹞的執行法，「生小孩」也是自然之事，「有生或無法生」是天意，順其自然而行—在民間，人類的傳宗接代、生子生孫的目的，在於親情無代價修服壽終回界者的後事任務（這也是一般人生兒育女的最終目的）；但、這個「後事任務」，也是活著的親人必然處理之事，若「自身無生兒育女」，也同樣還有親朋好友，最起碼也有「區域的政府處理法」—所以若只為了生子孫而嫁娶，等於把這位「無條件信從的支持者」當作動物生產類，那要成為一位『名人』，必定不可能！
人在民間留下再龐大的財產，死後也只能帶走人的「智慧靈根體」、及在民間工作修行的「記憶力檔案」回界交卷，再多的錢財，也和生死輪迴的陰陽兩界扯不了關係—倒是遺產的處理不當，還會造成審判果位的扣分法！（詳閱本冊內：《世代交替！遺產帶來的困擾》。）
◆（三）在創業過程中，身邊沒有真正無代價的支持者，只靠自己是有限，失敗的機會很高，這是必然的原理。
此類「無代價的支持者」必定要能配合同樣志同道合的思想；本身時間能配合、能力可及不推辭；智慧若較低者—則視耐力如何？耐力若足夠者，能在旁邊學習就可幫忙。
另外，此類支持者必定要能當安慰及鼓勵者，才能讓操作者消除疲勞、去除壓力，產生一股力量使其精神抖擻，精益求精，讓操作者精神寄託、智慧無限的發揮！（這是必備的角色，否則絕對會倒。）
◆（四）再談起「名人成功與失敗」的原因。要能百分之百的成功，選用人才必定要慎重—不能輕易帶情，危險性很高！如果你身邊有真正的支持者，但運用人才時務必注意是否具備下列條件：智慧高低如何？人事關係能辨識分析清楚嗎？能配合、可代替處理事物嗎？要能不怕煩、不怕苦、不怕累；作業事務要能符合，能明晰全程、操作得心應手才可行；心態必定要能大眾化，才不會猜忌亂事—最重要的是「度量要能放寬」。
這些條件若沒俱全要成功也很難，因為每個人思想、智慧高低有別，互相爭執、抄襲、惡劣作梗、互不禮讓等人性不軌的自然現象，會破壞全局；尤其最後關鍵重要者能忠實守護嗎？若守護者品德習性不忠實，全場毀掉也必然；即使基業品質再好，作梗流失，安全不顧—也算是前功盡棄，空名一時而已。
◆（五）前提全部條件具備，也還不算是成功名人榜單的列入者—這只是場面，產生外表而已。「真正的成功名人」，還要能通過外界人事的紛歧、被人身攻擊！這是﹝陰府﹞執行成功名人最高境界的效驗考場，通常就算智慧很高的人，也不知有此項考法。
這是天意：平凡人的智慧是不會注意及考慮到後果—這也是玄機！如果分析不清楚、化解不開，遇碰挫折與掙扎也是必然；這就是成功名人的「是非考法」，時時刻刻提醒自己步步要留神，否則一不小心，敗毀全局也是必定的事。
◆（六）注意！今世要成為一位「成功名人者」，實際上『在社會和眾人相處』很難過關。因為人人有不同思想及智慧高低有別，有時如同「秀才遇到兵，有理也講不清」的局面—要成為真正的成功名人者，必定要有深厚的耐力，才可成就大業的事。
這也是天意：特意安排效驗民間成功名人者最後的事項，要特選「智慧靈根者」的耐力高低如何？才能在壽終認定最高境界的果位（風雲道者）。
所以，人類在社會修行的目標之身份高低—看自己如何學習磋商，累積自己的「智慧深厚法」。若前文所提：遇到挫折就認輸收場者，那也如同平凡者，有頭無尾、不能貫徹到底的人，壽終要輪迴到風雲界、為高執位者，絕對不可能！
此外、還有民間人類必遇碰：「善惡不分、是非不清、爭議手段、亂攻訐、人身攻擊最險惡」—這全都是天意、靈界安排人類必考的課程，也是人的猜忌、自私、不認輸的由來。
但是攻訐手段太過份者，死後也算是廢物級，同樣將被淘汰、無法投入人類軌道。
◆（七）真正若前述全部配合，成名者也要小心—不是這樣就能成為永久的知名人物；最後必遇一項最極高境界的效驗考法—看功力如何？能支持到什麼程度！
此考法：同樣另有考者也想超越你，爭名奪利、是非不分，只要能拉你下台，就有機會上你的職位—這是事實、必然之事。（以總統為例，即使已為一國之首，仍要接受這些考驗。）
此為後浪推前浪的淘汰法，一切都是人類各自學習，使智慧靈根體結晶成長—確實是輪迴果位競爭的玄機法。
今世能明晰，就要能「忍」，壽終才能輪迴風雲界當「風雲道者」的修考。
●本篇是人類一生工作修行必經測驗考法的實況。今日有遇碰挫折的人，勿怒怨，這全部都是天意、是﹝陰府﹞執行人類生死是非的事項法！在此提醒讀者，多看多悟必能瞭解打拼事業的真義—一生工作修行良好者，往後壽終才有好果位。
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