沒想到距離上一篇文章，已經過了兩年多，關於內部的工作心得都還沒寫。
是說痞客幫好像跟谷歌的瀏覽器有仇，一直不讓我登入。
關於面試心得，可以參考這篇
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以下為本人於2016-2020的工作心得。
為第一視角的回憶，僅供參考。本人從事作業員的職缺，
並於二廠服務(目前已搬移到嘉義)，對於本廠的工作情況
比較不清楚。
* * *
二廠公司有請人打掃，也有用不完的衛生紙和擦手紙，
也有供餐，餐點的菜色也相當不錯，這部分福利本身覺
得相當的好。如果你是要去樹林的總廠工作，那裏有員
工餐廳，採自助餐式，環境也相當乾淨，也有專人清潔。
如今嘉義廠應該有多項生產線，如果是要應徵作業員，
入職之後好不好過，要看進去哪一條線，組長的脾氣好
不好。當初我去的時候所待的那條，跟組長不合。不過
還好，課長人超好，對很多事情也相當的包容。
那如果是應徵工程師，那就要看熬不熬得住了。當時傳
聞是起薪感人(懂這話的意思)，只比作業員好一點點，
但是責任比作業員重很多，也累得多。
我遇到的工程師都是來分廠修機台，本廠也有許多雜事
忙不完。當時除了很能撐的老鳥，來應徵生產線工程師
同仁都待不了多久。
那時候有個同事讓人印象深刻。
據他本人說，當初來時是應徵助理工程師，公司要求他
先從作業員開始歷練，也從領作業員的薪水開始。他也
答應了，很配合加班，連假日的召喚也是配合度極高。
有時機台故障，他也會幫忙做簡易的排除。
但過了2年多，始終是個作業員，公司也沒有要提升他的
意思。關於評估助理工程師的標準我不曉得，只耳聞他
去找公司溝通，公司不願意讓他轉換。明裡暗裡表示，
如果對此結果不滿意，那就自己走人。
實際和公司的溝通內容我並不清楚，只知道該前同仁對
此相當氣憤，又不甘心自行離開。
於是他經常曠職，且是有技巧的曠(在此不贅述什麼是
有技巧的曠職)，目的是要逼迫公司資遣他。終於拖了
近一年，在發年終前夕，公司資遣了他。
我不敢說這種情況的機率高不高，如果有想去應徵助
理工程師，在面試時這部分要自己多詢問。還有公司
相當看重學經歷，如果學歷不美，那薪水可能就不好
談。
一開始我去的時候備受欺負，可後來欺負我的人都因私
人因素自請離職，和我不合的組長也和後面新來的同事
談戀愛並結婚生子，減少找我麻煩的時間。
只要不要正面硬剛，每天都算是好過。
只是當初去因為人數太多，好坐的椅子只有5張，所以
要特別早進去無塵室搶XD
還念這份工作的環境，一年四季都相當涼快，因為會開
冷氣給機台吹。非常適合怕熱的人去工作。
(如果是去樹林的總廠，金屬部或是塑膠部，那就不一樣
了。當年偶然經過一次，相當熱，怕冷的可以考慮)
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